15个工作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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