如今(jīn)的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗华(huá)为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的(de)评价(jià)体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现。

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