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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优(yōu)势自述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较强的学习能(néng)力，认真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具(jù)有(yǒu)良好的思想品(pǐn)德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通，工作主铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处动积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历(lì)的简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育(yù)背景：按(àn)时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的(de)各种专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时(shí)间顺(shùn)序列出参加工作(zuò)的所(suǒ)有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任(rèn)时(shí)间，应(yīng)该突(tū)出(chū)所任每个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为(wèi)求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱(ài)好、其他技(jì)能、专业团体(tǐ)、著述和证(zhèng)明人等。

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