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　　金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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