小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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