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幸会幸会后面接什么有趣,高情商回复幸会 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距幸会幸会后面接什么有趣,高情商回复幸会离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年(nián)。2022年(nián)4月,徐(xú)雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京(jīng)东集团(tuán)董事局(jú)主席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东首度(dù)设立京东集团总裁一(yī)职(zhí),徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东集(jí)团总裁,负责京东(dōng)各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入(rù)京(jīng)东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的(de)首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售的(de)首席财务(wù)官(guān),亦先(xiān)后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部门负责人(rén)。

  在(zài)加入京东(dōng)之前(qián),许冉是普华(huá)永道中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中(zhōng)国(guó)及美国的注(zhù)册会计师,毕业于北京大学(xué)并获得理学与经济(jì)学(xué)双学(xué)士学位。

  过去半年多(duō)来,京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信:自2023年1月1日起,京东集(jí)团高级管理人员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数码成(chéng)为(wèi)独(dú)立事业群。调整后,京东零售包括家(jiā)电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚等5大事(shì)业(yè)群及(jí)同城零售和企业业务等多个(gè)独立事业(yè)部。

  今年1月,京(jīng)东科(kē)技(jì)开展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案和交(jiāo)付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城市(shì)群总裁变(biàn)动(dòng)为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任(rèn)京东(dōng)科技总裁一(yī)职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再(zài)度进行(xíng)组(zǔ)织变革,从事业群制回归事业部(bù)制。京东(dōng)零售五(wǔ)大(dà)事(shì)业群负(fù)责人将(jiāng)统一(yī)变更为(wèi)事(shì)业部负责(zé)人(rén)。调整后,京东(dōng)零售(shòu)旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人(rén)将统一变幸会幸会后面接什么有趣,高情商回复幸会更为事业部负责人,继续向京(jīng)东(dōng)零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以类似的(de)思路开(kāi)展了新一轮变(biàn)革,在总部推(tuī)行(xíng)事业部制(zhì),成(chéng)立了供(gōng)应链、快递、快(kuài)运、国际(jì)业(yè)务等独立事业部(bù)。在区(qū)域层面,取消原有的七大区域划(huà)分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向总部相(xiāng)关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记(jì)者(zhě),随着架构(gòu)改变(biàn),最近京东高管变动较大(dà),“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和(hé)人(rén)员变动(dòng),能否为京东带来新的活(huó)力,仍(réng)有待观望。“比起频(pín)繁调整人员(yuán),京东需要(yào)调整的是组织风气,反对形式(shì)主义和唯上(shàng)思维,要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是表示。

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