科长相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级(jí)别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单(dān)位性质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门(mén)中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是(shì)副(fù)处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该单(dān)位的(de)中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责(zé)好科室内(nèi)的(de)全部事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下(xià)，需(xū)要负(fù)责行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些文(wén)件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需(xū)要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好新(xīn)产品的报价工作及产品成(chéng)本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流(liú)动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和处(chù)理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考(kǎo)核经营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他(tā)临时(shí)性(xìng)工作。

科(kē)长是(shì)什么级别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予的职(zhí)能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门(mén)担(dān)任(rèn)者(zhě)，在中国(guó)国家公务员体系中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不(bù)同，权利和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于科长相当于(yú)什么级别？以(yǐ)及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其(qí)职级为正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市(shì)级政府部门(mén)为提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的(de)中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级(jí)别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好(hǎo)科(kē)室内的(de)全(quán)部事(shì)务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文(wén)件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责(zé)行政管(guǎn)理处在(zài)一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编(biān)制和(hé)审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好(hǎo)会(huì)计(jì)核(hé)算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记(jì)帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶、做好资金管理，组织业务结(jié)算员按规(guī)定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常合理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做(zuò)好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作(zuò)及(jí)产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费(fèi)用、专项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定资产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用品等(děng)财产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的(de)问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在(zài)中(zhōng)国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利(lì)和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长属于(yú)中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至(zhì)十四级。

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