15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得(dé)超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八(bā)小时(shí)对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际(jì)第一(yī)次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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