如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华为的(de)股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环zǒ北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环ng)裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环水平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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