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　　其他都是(shì)骗人的(de)，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司(sī)是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的(de)三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一般从(cóng)事低技(jì)能(néng)工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在(zài)劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的子公司或(huò)集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第(dì)三方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳务派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳(láo)务(wù)派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付(fù)劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少动制度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括企业管理咨询(xún)服(fú)务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力(lì)资(zī)源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的(de)待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为办(bàn)公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交给外(wài)包(bāo)做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识和提升(shēng)自己的(de)技能。

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