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赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用人(rén)单位与户(hù)籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)的(de)，先到(dào)户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地经塑料是不是绝缘体办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一(yī)年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺(quē)乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满七年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收(shōu)取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不超越二(èr)十四个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存案(àn)，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)证明及相关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门(mén)规(guī)则(zé)的其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有(yǒu)收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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