现在女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养老金？城镇职工(gōng)养老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金以及现在女性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，男士多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，女职(zhí)工(gōng)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金，个人(rén)缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金(jīn)等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的生(shēng)活(huó)知(zhī)识：

领养老金(jīn)的(de)年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以(yǐ)到退休年龄领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由(yóu)职业者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党(dǎng)政机关、群众团体、企业和(hé)事业单位的女(nǚ)干部年满55周岁，且参(cān)加革命工作(zuò)满10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男(nán)60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养老保(bǎo)险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各位带来的(de)关于多少岁可以领养老金的全部(bù)内容了。

女人多少岁可以领养老金(jīn)

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性年满五十周岁开始领，达到退休年(nián)龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在年满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待遇(yù)，符合参保e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数条(tiáo)件的参保后(hòu)可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需(xū)要满(mǎn)足领取条件(jiàn)的劳(le的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数áo)动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登(dēng)记，之后(hòu)每个月就(jiù)可以领取(qǔ)养老(lǎo)金(jīn)了，通常会按(àn)时(shí)将养(yǎng)老金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账(zhàng)户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作，年(nián)满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完(wán)全(quán)丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众(zhòng)团体(tǐ)的工(gōng)人(rén)，符合(hé)下列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男(nán)年满六十周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工(gōng)作，男年满五十(shí)五周岁、女年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件与工人相同的(de)基(jī)层(céng)干(gàn)部。

　　（三）男年满五十(shí)周(zhōu)岁，女年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确认，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由(yóu)医(yī)院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

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