施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)在于(yú)意思不同(tóng)的。关于施工(gōng)单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么以及施(shī)工单位与施(shī)工方的(de)区别是(shì)什么，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)和联系，施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)在哪，施工方和(hé)施(shī)工单位一样(yàng)吗，建设(shè)单位和施工(gōng)方的(de)区(qū)别等问题(tí)值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别，农(nóng)商网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生(shē值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别ng)活(huó)知(zhī)识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位是可(kě)以报考监(jiān)理工程师的。

　　施工单(dān)位(wèi)是可(kě)以直接报(bào)考监理工程师(shī)的，但是报考监理(lǐ)工程师还(hái)有另外的(de)要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工(gōng)程(chéng)监理单位和(hé)工程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要任务是完成注册(cè)流程，受(shòu)聘监理工(gōng)程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么(me)

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意(yì)思不同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工(gōng)程施(shī)工单(dān)位的简称(chēng)。

　　指承担(dān)基本建设(shè)工程施工任务(wù)，具有独立组织机构并实(shí)行(xíng)独(dú)立经济核算的(de)单(dān)位(wèi)。

　　在采取承发包方式进行施工(gōng)时，施(shī)工(gōng)单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核心(xīn)任(rèn)务(wù)是项目的目标控(kòng)制(zhì)，因此按项(xiàng)目管理学的(de)基本理(lǐ)论，没(méi)有明(míng)确目标的(de)建设工(gōng)程不是项(xiàng)目(mù)管理的(de)对象(xiàng)。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计(jì)阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作(zuò)也涉(shè)及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方(fāng)代表(biǎo)就是业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子(zi)的(de)人(rén)这种说法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或(huò)项目(mù)业主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的投(tóu)资主体或投资者，它也是(shì)建(jiàn)设(shè)项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设(shè)用地和建(jiàn)设(shè)资(zī)金的责任。

　　施(shī)工单位(wèi)是由(yóu)相关专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队(duì)、房修队、国营建筑(zhù)公司(sī)、安(ān)装(zhuāng)公司(sī)、工(gōng)程队(duì)、市(shì)政公司及集体施(shī)工企业等组织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设工程(chéng)的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来(lái)，竣工验收合格后就交给建设单位(wèi)，他(tā)们(men)之间是(shì)通过施工(gōng)承包(bāo)合同规定双方的(de)权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人民值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别共和国劳(láo)动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动(dòng)合(hé)同是劳(láo)动(dòng)者与用人单位确立劳(láo)动关系、明确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动(dòng)关系应(yīng)当订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳动合同(tóng)，应(yīng)当遵循平等自(zì)愿、协商一致的(de)原则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依(yī)法订立即具有法律(lǜ)约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的义务。

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