如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是(shì)成功(g礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开ōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开正非两名股东组成(chéng)礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一(yī)定(dìng)比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根(gēn)据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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