金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàn位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念g)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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