赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取条(tiáo)件(jiàn)累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳妥缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子(zi)常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单(dān)位和自己已(yǐ)依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏(fá)七年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥管理中心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要(yào)求供给停止或(huò)免除劳作合同证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收(shōu)取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行(xíng)政(zhèng)部门规(guī)则的其(qí)他(tā)资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲(xián)前(qián)用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上，核算收取期(qī)限超越24个(gè)月的(de)，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲(xián)前所在单位和(hé)自己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可(kě)是最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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