上一休一是什么意思，上一(yī)休一(yī)的(de)工作好还是8小时好是上一(yī)休一或做一休一意思是工(gōng)作一天，休息一天，再工作一天，休息一天的。

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上一休一是(shì)什么意思，上一休一(yī)的工作好还是8小时好

　　做一休一属于不(bù)定时(shí)工作时间(jiān)。

　　不定时(shí)工作时间，是指(zhǐ)无(wú)固定工作时数限制(zhì)的(de)工时制度。

　　适用于工(gōng)作性质和职责范围不受固定工作(zuò)时(shí)间限制的(de)劳(láo)动(dòng)者的。

　　正常(cháng)工作(zuò)时间，是(shì)指(zhǐ)用人(rén)单位在法定工作(zuò)时间内(nèi)所确定(dìng)的工作时间。

　　根据(jù)最新法律(lǜ)规(guī)定(dìng)，每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)。

标准工作时间(jiān)（标准(zhǔn)工时(shí)）

　　是指法律规定的在一(yī)般情况下普遍适(shì)用的(de)，按照正常作息办法安(ān)排的(de)工(gōng)作日和工(gōng)作周(zhōu)的工时制度(dù)。

　　我国的标准工时(shí)为劳(láo)动者(zhě)每日工作8小时，平均每(měi)周工作40小时，每周至少一天休(xiū)息日。

我国的法定工作时间是多久

　　劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)40小时的工时制度。

　　对实(shí)行计(jì)件工作的(de)劳(láo)动者(zhě)，用人(rén)单(dān)位应当根(gēn)据《劳动法》第三(sān)十六(liù)条规定的(de)工(gōng)时制度合理确定(dìng)其(qí)劳动定(dìng)额和计件报酬标准。

上班时长超(chāo)过八(bā)小时是否违反劳动法(fǎ)要分情(qíng)况

　　1.根据劳(láo)动法的相关(guān)规定，国(guó)家实行(xíng)八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不(bù)得超(chāo)过八小时，每周(zhōu)工作时(shí)间不得超(chāo)过四十四小时，这是(shì)标准工时。

　　但是加班也不(bù)是无限制(zhì)的延长(zhǎng)工作时间，用工单位要根据(jù)劳(láo)动(dòng)者的(de)身体状况适当延长一至三(sān)小(xiǎo)时。

　　2.如果用工者要求(qiú)员工(gōng)加班，应按时薪的(de)1.5倍支(zhī)付报酬(chóu)，就是(shì)不(bù)低(dī)于工资的百分之(zhī)一百(bǎi)五十的工资标(biāo)准支付报酬(chóu)。

　　不然员(yuán)工可以依法维护(hù)自己的(de)权益。

　　3.对(duì)于特殊行(xíng)业(yè)，例(lì)如铁路(lù)、航空(kōng)、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以(yǐ)实(shí)行(xíng)不同的工作和休息(xī)时间(jiān)。

　　因此对(duì)于(yú)特殊岗(gǎng)位，工作时间给予调(diào)整至(zhì)12小时(shí)是可以(yǐ)的。

酒店上(shàng)一(yī)休一怎么上

　　酒店上一休一就是两一个人上24小时，休息24小时(shí)，轮班倒。

　　酒店(diàn)上一休一的意思是上一天班休(xiū)一天班，也就是说上24小时歇24小时的意思。

　　酒店上一休一(yī)简(jiǎn)单来说就(jiù)是所(suǒ)从(cóng)事(shì)的这(zhè)个工作，是上(shàng)一天一晚上，然后休息一天一晚上，如此交替进行(xíng)。

　　这种工作(zuò)都是当天(tiān)的(de)工作时间比较(jiào)长(zhǎng)，同样(yàng)休(xiū)息的时间也(yě)比(bǐ)较长。

　　酒店经营战(zhàn)略

　　全球战(zhàn)略管理(lǐ)，在酒店业的市场环境和制(zhì)度环(huán)境(jìng)快速变化的今天，酒店的管(guǎn)理者必须考虑这(zhè)几个问题，客(kè)源市场的消费模式是(shì)否变动。

　　政府的产业政策对我是否有利，替(tì)代型和互补型(xíng)的厂(chǎng)商的发展战略和市场策略是什么。

　　二年以后(hòu)、五年以后、甚至更长时期以后我的企业的(de)发展目标是什俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗(shén)么。

　　还需要什么资源。

　　等(děng)等(děng)。

　　对上述(shù)问题的思考和解答将导致(zhì)中(zhōng)国酒店管理的重(zhòng)心(xīn)从策略(lüè)到战略的转移(yí)。

　　策略(lüè)层面(miàn)的管理行为正(zhèng)在成为(wèi)常识和(hé)常规，战略层面的管理行为则成为企业(yè)家的分水岭。

　　没有(yǒu)战略(lüè)层面的(de)管理(lǐ)，中国的酒店企(qǐ)业也可(kě)能(néng)有一时的红火，但(dàn)是不能保(bǎo)证其(qí)长期稳定的成(c俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗héng)长，也(yě)不能保(bǎo)证人力资源(yuán)、营销网络等方面的(de)良性运作。

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