金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(四大灵猴的兵器叫什么名字shì)件。其一，网传子(z四大灵猴的兵器叫什么名字i)公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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