护士(shì)是事业编制吗？是是的(de)。关于(yú)护士是事(shì)业编制吗以及公(gōng)立医院的护士(shì)是事业编制吗，医院(yuàn)护(hù)士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是(shì)事业编制吗，上海护士是事业编制(zhì)吗，护士(shì)是事业编制吗？等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消(xiāo)护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性较强，各个单(dān)位护理编(biān)制的名额(é)没有那么(me)多，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本科(kē)以(yǐ)上(shàng)学历(lì)才可报考，这个(gè)要(yào)结合当(dāng)地(dì)及各个医(yī)院的招聘要求来(lái)看。

护(hù)士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编(biān)制(zhì)的护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也看学历吧，更(gèng)多的是合(hé)同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国(guó)护理的(de)一个焦(jiāo)点问题(tí)，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及私立医院，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事业(yè)单(dān)位，所以只有公立医院(yuàn)才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般(bān)是非营(yíng)利性的，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但(dàn)也不全是绝对(duì)。

护(hù)士(shì)享有的(de)权利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关(guān)规(guī)定获取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的(de)权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护(hù)士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二(èr)、护(hù)士(shì)执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的(de)权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有毒(dú)有害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作(zuò)的护士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定接受职业健康监护的(de)权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力(lì)和学术水平相(xiāng)应的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业(yè)学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利(lì)和其他(tā)与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以对(duì)医(yī)疗卫生机(jī)构和(hé)卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门的(de)工作提出意(yì)见和(hé)建(jiàn)议。

事业(yè)单位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务(wù)员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和(hé)公务员没(méi)有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单(dān)位负(fù)责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制(zhì)主(zhǔ)要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的(de)编制(zhì)，工(gōng)资(zī)收入比(bǐ)一般事业(yè)编较低(dī)、但比社会(huì)普通工(gōng)人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作(zuò)人员大体分为编制(zhì)人员(yuán)和非(fēi)编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行外聘(pìn)的(de)人员(yuán)，就象企业聘用一样(yàng)，由单位(wèi)自行规定其(qí)待(dài)遇，付给(gěi)其工资(zī)，与(yǔ)地(dì)方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员，包括事(shì)业编(biān)制的人员(yuán)在审(shěn)查(chá)档(dàng)案后(hòu)，交(jiāo)给人才中心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极推行(xíng)事业单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事业单位编与企业编的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得(dé)区别中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以有升职的(de)希(xī)望，没有编制的话你干几(jǐ)年都(dōu)是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位(wèi)的(de)地(dì)位

　　有编制(zhì)的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都有权(quán)利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许就没有投(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至于有编(biān)制的人，或(huò)许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么(me)有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民(mín)营医院的护(hù)士肯(kěn)定不存在编制一说，因为公立医院和民营医院的性质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地市级医院，它们(men)属于事业(yè)单位，且多(duō)是差(chà)额拨款的(de)事(shì)业单位，即部分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部(bù)分(fēn)医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边、与(yǔ)事(shì)业(yè)单位(wèi)更不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无(wú)论是医生还(hái)是护(hù)士、后勤保障人员，都属于(yú)企业(yè)员工(gōng)，没(méi)有(yǒu)事业编制。

　　请(qǐng)点击输入图片描述（最多18字(zì)）

　　既然公(gōng)立医(yī)院属于(yú)事业单位，那(nà)么为什(shén)么不是所有(yǒu)的(de)护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护(hù)士以年龄大(dà)的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医院(yuàn)与其他机关事业单位一(yī)样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限(xiàn)、工(gōng)作量或业务(wù)量又较(jiào)高的矛(máo)盾下(xià)，招录非编(biān)制人员(yuán)是解决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也(yě)是(s中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022hì)出于管(guǎn)理、成本的(de中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022)考虑(lǜ)，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠(kào)自筹，因此(cǐ)用人成本越低越好，而非编制人员正(zhèng)好符(fú)合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年(nián)在去事业编的大背(bèi)景下，有编制的护士退(tuì)休之后，编额随即(jí)取(qǔ)消，新(xīn)工作的(de)护(hù)士(shì)也不(bù)再(zài)占用编(biān)制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编(biān)额多被(bèi)年龄大(dà)的护(hù)士(shì)占据的(de)原因所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编(biān)制以外，在限(xiàn)编、去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工(gōng)形式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制(zhì)，即(jí)护(hù)士直(zhí)接(jiē)与医院签订(dìng)用工合同，档案由医院人事部(bù)门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称(chēng)，发放一(yī)定(dìng)系数(shù)的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用(yòng)工(gōng)合同，所(suǒ)以也直(zhí)接归医院管理，这一(yī)点与事业编(biān)制的护士差别不大，差别较大(dà)的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与第三方劳务(wù)公司、人(rén)力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多(duō)少一般由劳务(wù)公(gōng)司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面都不(bù)及(jí)合同制护(hù)士，而且多从事最(zuì)苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其(qí)他(tā)福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等(děng)，三种类型的(de)用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发(fā)放了。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护(hù)士是医疗服务行业。根据世界贸(mào)易(yì)组织(zhī)统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类(lèi)表,国际(jì)服(fú)务贸易分(fēn)为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院服(fú)务(wù)、其他人类健康服务、社会服务及其(qí)他(tā)健康与(yǔ)社会服务。

　　服务行(xíng)业(yè)的定义在《现代汉(hàn)语词典》中(zhōng):“为人服务,使人生活上得到方(fāng)便的行业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用(yòng)品的(de)行业等。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022