金融(róng)界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎ五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legaton)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(k五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatoyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatoǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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