金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母600毫升等于多少斤水，800ml是多少水公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下600毫升等于多少斤水，800ml是多少水降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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