施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么？施工单位与施(shī)工方的区(qū)别在(zài)于意思(sī)不同(tóng)的。关于施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)以及施工单位与施工(gōng)方的区别是什么，施工单(dān)位与施工方的区别和联系，施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在(zài)哪，施工方和施工单位一(yī)样吗，建设单位和施工方(fāng)的区别等问题，农商网将为你整理以下(xià)的生活知识：

施(shī)工(gōng)单位可以报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考(kǎo)监理工程师的，但是报(bào)考监理(lǐ)工程师(shī)还有另外的要求，首先报考的单(dān)位(wèi)有很(hěn)大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程(chéng)施工单位(wèi)、工程监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位等(děng)等。监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的主要(yào)任务(wù)是完成注册流程，受(shòu)宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注册。

施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的(de)区别是什(shén)么(me)

　　施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建筑(zhù)安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施工任务，具有独(dú)立(lì)组织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施工时，施工单位(wèi)，常被称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是(shì)项目的目标控(kòng)制，因此按项目管理学的基(jī)本理论，没(méi)有明确目标的建设工程不(bù)是项(xiàng)目管理的(de)对象。

　　项目(mù)管理工作主要(yào)在施(shī)工(gōng)阶段进行，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备(bèi)阶段和(hé)保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和(hé)施(shī)工(gōng)阶(jiē)段往往是交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一(yī)样；甲方代(dài)表就(jiù)是(shì)业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当于地(dì)主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就(jiù)是出(chū)钱盖(gài)房子的人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为(wèi)业主单位或项目业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或(huò)投资者，它也是建设(shè)项(xiàng)目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供建设用(y宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市òng)地和建(jiàn)设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位(wèi)是由(yóu)相关专业人员组成的、有相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动(dòng)的企事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自营(yíng)工程(chéng)的施(shī)工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公(gōng)司及(jí)集体施工企业等组(zǔ)织机构(gòu)，都可(kě)以(yǐ)叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责(zé)把建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合格(gé)后(hòu)就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他们(men)之间(jiān)是通过施工(gōng)承包(bāo)合同(tóng)规定(dìng)双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权(quán)利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系(xì)应(yīng)当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得(dé)违(wéi)反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的(de)规定。

　　劳动合(hé)同依法(fǎ)订立即(jí)具有法律约束力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同(tóng)规定的义(yì)务。

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