小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多，是任(rèn)何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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