如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于(yú)女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配(pèi)的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例(l女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗ì)的(de)分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发(fā)展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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