小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是(shì)张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēn张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事g)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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