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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 节后市场怎么走?哪些行业胜率高?机构最新观点来了

  五一节前最后(hòu)一(yī)个交(jiāo)易日A股走势如虹(hóng),明日(rì)开始,A股将(什么是人员类型 人员类型有哪些jiāng)正式步(bù)入5月行情,五一期间欧美(m什么是人员类型 人员类型有哪些ěi)股指(zhǐ)普跌,港股表现疲(pí)软(ruǎn),节后A股能否再次彰显韧性备(bèi)受投资者期待(dài)。

  中金公(gōng)司在昨日(rì)发布的研报中指出,A股节(jié)后两个交易(yì)日虽受节假期间的事件性(xìng)因(yīn)素影响可能有(yǒu)所波(bō)动,但对后市整体表(biǎo)现不用过于谨慎,当前位置市场(chǎng)机会仍(réng)大于风险(xiǎn)。中(zhōng)金公司(sī)给出了(le)三点理由:

  1、经(jīng)济(jì)复苏势头尚不稳固,政策有望(wàng)延续稳中求进基(jī)调。

  2、上市公(gōng)司业(yè)绩低迷(mí)期已过。

  3、海外(wài)风险需(xū)要密切关(guān)注,如(rú)若应对得当(dāng),对(duì)A股影响可能有限。

  同为(wèi)国内头部研究机构的中信(xìn)证券(quàn)也表达了对市场的(de)乐(lè)观看法(fǎ),中信证券在(zài)昨日发(fā)布(bù)的研报中指出,A股仍处于今年第二个关键做多(duō)窗口,并建(jiàn)议(yì)布局业绩(jì)驱动的五月行情。

  “4月A股经历了AI主题行情诱发的(de)过度博弈和心态失(shī)衡,市场大幅动荡(dàng)。进入5月(yuè),国内的经济、政策(cè)和外部环境相(xiāng)比4月继(jì)续(xù)不断改(gǎi)善,投资者对经济(jì)的(de)预期将在(zài)微观(guān)体验、宏观数(shù)据、A股业(yè)绩三个层(céng)面(miàn)实现统一,投(tóu)资者心(xīn)态也将逐步(bù)从(cóng)短暂失衡趋向平稳,市场依然处于全年第二个关键做多窗口,财报季(jì)结束后,市场(chǎng)将步入业绩驱(qū)动的行情(qíng)阶(jiē)段,配置思路(lù)上建议坚(jiān)持高切低,关注上半年景气持续(xù)改善的品种。”中信证(zhèng)券在昨日的研报(bào)中(zhōng)这样写到。

  配置上(shàng),中(zhōng)信证券(quàn)建议紧扣业绩主线,重点(diǎn)布局(jú)医(yī)药(yào)、数字经(jīng)济和“一带一路”板(bǎn)块(kuài)中有业绩亮点的(de)品种,以及其他(tā)板块中一(yī)季度业(yè)绩明显改善,且在二季度(dù)有望持续的细(xì)分行业。

  相较于(yú)中金及中信,兴业证券对行(xíng)情的展望则别具一格。兴业证券通过梳理近十年来的数据发现,五一(yī)节后市(shì)场上(shàng)涨概率较(jiào)节(jié)前明显(xiǎn)提升(shēng)。以万得全(quán)A指(zhǐ)数为代表,节(jié)前1周(zhōu)、1个月指数大多震荡调整(zhěng),上涨(zhǎng)概率仅为14.3%、28.6%,而节后1周、1个月上(shàng)涨概(gài)率(lǜ)则大幅(fú)上升至(zhì)38.5%、46.2%。

  节(jié)后市(shì)场怎(zěn)么走(zǒu)?哪些行业胜率高?机构最新观点来了

  兴业证券在研报中还提到,分(fēn)行(xíng)业(yè)看,五一节后1周国防军(jūn)工(69.2%)、电子(61.5%)、计算机(53.8%)、传媒(53.8%)胜(shèng)率较(jiào)高,而(ér)节后1个月食品饮(yǐn)料(76.9%)、医(yī)药生物(69.2%)、家用(yòng)电器(69.2%)、有色金属(69.2%)胜率较高,食(shí)品饮(yǐn)料(3.8%)、电子(3.4%)、计算机(3.3%)、医药生物(wù)(2.9%)平均(jūn)涨幅居前(qián)。

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