小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到(dào)了一(yī)定的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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