15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次的法定工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōn一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次g)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人(rén)的(de)尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关(guān)心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的(de)最后(hòu)一日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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