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竞聘管理岗位个人优(yōu)势怎么写(xiě)，个人竞聘(pìn)优(yōu)势(shì)自述(shù)简短

　　1、具(jù)有较强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务(wù)实(shí)；

　　2、工(gōng)作责任(rèn)心(xīn)强，具有(yǒu)一定(dìng)的团队(duì)合作能力、快速执行(xíng)能(néng)力(lì)；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很(hěn)好地处理突发状(zhuàng)况，应(yīng)变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守信，公(gōng)私分明，具有良好的思(sī)想(xiǎng)品德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于(yú)与人沟通(tōng)，工作(zuò)主动积(jī)极(jí)，服务意识很强。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容组音域划分从低到高，人声音域划分成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性音域划分从低到高，人声音域划分别、出生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和联系(xì)方(fāng)式(shì)等。

　　2、教(jiào)育(yù)背景：按(àn)时间(jiān)顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各(gè)种(zhǒng)专业知识和技能(néng音域划分从低到高，人声音域划分)培训。

　　3、工(gōng)作经历(lì)：按时(shí)间顺序(xù)列出参加工(gōng)作的所有的就业(yè)记录，包括(kuò)公司／单位(wèi)名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职(zhí)位的职(zhí)责、工作性(xìng)质(zhì)等(děng)，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人(rén)特(tè)长及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著述(shù)和(hé)证明人(rén)等。

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