小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束shì)优秀(xiù)女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了(le)能够让(ràng)女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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