15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的中国有多少万大军，中国多少万兵力工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何(hé)人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们(men)建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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