金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.8抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗6万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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