现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金以及现在(zài)女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工(gōng)多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金(jīn)等(děng)问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你整理以下的(de)生活知识：

领养老金的年如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉龄是多(duō)少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁(suì)的(de)。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男职工(gōng)60岁;从(cóng)事管理(lǐ)和科研工作(zuò)的(de)女职工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅助(zhù)工作(zuò)的女(nǚ)职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工商户(hù)女年满55周岁(suì)。

　　另外(wài)，党政机(jī)关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女(nǚ)干部(bù)年满55周岁，且参(cān)加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉养老保险，不(bù)论男(nán)女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是(shì)给(gěi)各位带(dài)来的关于多少岁(suì)可以领养老金的全部内(nèi)容了。

女(nǚ)人(rén)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在(zài)年满五十(shí)周岁的(de)次月开始(shǐ)享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条件的(de)参保(bǎo)后可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条件的(de)劳动者提交相关(guān)资料到社会(huì)保险行政部门申请办理，然后(hòu)办(bàn)理相关登记，之后每个月就可以(yǐ)领取养(yǎng)老金(jīn)了(le)，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)的(de)；

　　2.从(cóng)事有害(hài)身体健康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的(de)；

　　4.因工致残，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民(mín)所有制(zhì)企(qǐ)业、事业单位和(hé)党政机关、群众团(tuán)体的(de)工人(rén)，符合下(xià)列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满(mǎn)六十(shí)周岁，女年满五十周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高(gāo)温如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(zuò)，男年满(mǎn)五十(shí)五(wǔ)周岁、女年满四十(shí)五周岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的(de)。

　　本项规定也适用于工作(zuò)条件与工人相同的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确认，完全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动能力的(de)。

　　（四）因工(gōng)致残，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会(huì)确定，完全丧(sàng)失劳(láo)动(dòng)能力的。

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