金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字有投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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