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公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几年(nián)可以(yǐ)一(yī)级(jí)调研(yán)员

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每一次级别跃升(shēng)的点（如副科到正科，正科到副处，副(fù)处(chù)到(dào)正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担(dān)任下一级职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限(xiàn)条件(jiàn)延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务(wù)员职级并行之后，在职级方面的(de)设置。

　　按(àn)照国家最新规定(dìng)，如果一名(míng)综合(hé)管理(lǐ)类公务员(yuán)，实施最新(xīn)的公务员职级晋升(shēng)机制之后，公务(wù)员职级一共(gòng)有(yǒu)12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研(yán)员、主任科员、科员(yuán)。

　　其(qí)中，级别(bié)最低的是二级科员，级别(bié)最高的(de)是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员(yuán)职级(jí)和领导(dǎo)职(zhí)务的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的是乡科(kē)级(jí)副职(zhí)，一级巡视员对(duì)应的是(shì)厅局级正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为四级(jí)主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的(de)待(dài)遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处满三年可(kě)以升到副(fù)厅。

　　公务员职级(jí)并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一(yī)次级别跃(yuè)升的(de)点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到正处(chù)）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年(nián)，正处到(dào)副厅满(mǎn)三年。

　　如果若(ruò)当年考核(hé)优(yōu)秀，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限(xiàn)条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级(jí)。

　　由副职(zhí)提任(rèn)正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作(zuò)两年以上，由下级正(zhèng)职提任上级副(fù)职(zhí)的(de)，应(yīng)当在下(xià)级正职岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员(yuán)的级别(bié)从低(dī)到高，依次为科级、处级、宴知(zhī)厅级(jí)、部级、国级，共(gòng)5个等级(jí)，其(qí)中每一级又分为正(zhèng)职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正(zhèng)处是县处级正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级(jí)，如中央某部某司(sī)副司长(zhǎng)，如某直辖市(shì)市局副(fù)局长；地级(jí)市的(de)副局级指的(de)是(shì)：副处级，如某地级市市局副局长；县级市、县(xiàn)的副局级指的是：副科级(jí)，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务(wù)员职(zhí)级序列分为：一(yī)级(jí)巡视员、二级巡视员、一级调研(yán)员、二级调研员、三(sān)级(jí)调研员、四级调研员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二级(jí)主任(rèn)科员、三级主任科员(yuán)、四级主任科(kē)员、一级(jí)科员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员(yuán)满8年，级(jí)别达到(dào)25级；

　　2、晋升(shēng)副科(kē)级须任(rèn)科(kē)员级(jí)或(huò)科员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级(jí)须(xū)任副科级或乡科(kē)级副职、副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副处(chù)须任(rèn)生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写正科级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年(nián)，级别(bié)达到19级；

　　5、晋(jìn)升(shēng)正处级须任副处级或县处(chù)级副职满15年(nián)，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共(gòng)和国公务员(yuán)法(fǎ)》

　　第十七条 国家(jiā)实行(xíng)公务员职务与(yǔ)职级并行(xíng)制度，根据公务员职位类(lèi)别和职(zhí)责设置公务员领导职务、职(zhí)级(jí)序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务根(gēn)据宪法、有关法律和孝锋机构(gòu)规格设置(zhì)。

　　领导职务层次分为：国家级正(zhèng)职、国(guó)家级副职、省部级正职、省部级副职、厅(tīng)局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级(jí)副职、乡(xiāng)科级正(zhèng)职、乡(xiāng)科级副职(zhí)。

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