15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一个(gè)必(bì劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思)要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时(shí)对于任(r劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思èn)何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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