你的工(gōng)作“钱(qián)”景如何？国(guó)家统计局最新发布的数据显示，2022年(nián)全国城镇非私营单位(wèi)就业人(rén)员年(nián)平均工资为114029元，比(bǐ)上(shàng)年增(zēng)加7192元；全国城镇私营单位就业人(rén)员年平均工资为65237元，比(bǐ)上(shàng)年(nián)增加2353元。在19个行业门类(lèi)中，有18个行业的就业人员平均工资保持增(zēng)长。

　　宏(hóng)观经济大盘(pán)总体稳(wěn)定为工资增长奠定了基础。2022年，面(miàn)对(duì)国(guó)内外多重(zhòng)超预(yù)期(qī)因素冲(chōng)击，党中央、国务院及时出台实施稳经济(jì)一(yī)揽子政策和接续措施，各地区(qū)各部门加大援企稳岗、就业(yè)帮(bāng)扶力度，就业形势保持(chí)了总体稳(wěn)定。2022年城镇单位(wèi)就(jiù)业人员工资增速虽有所回落，但总体上保持了增长。

　　数据(jù)出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均”“一不小心又(yòu)拖了后腿”，还有(yǒu)网友(yǒu)调侃“谁(shuí)领了我的钱”。平均工资统(tǒng)计数据(jù)与个体感受差异较大，几乎(hū)是每年数据发布后都有的反应(yīng)，对此(cǐ)应科学理性看待。

　　首先(xiān)要(yào)看到，行业间(jiān)、地区间工(gōng)资水平差距确实还较为明显。数据显示，城镇非私(sī)营单位工资水平(píng)行业高低倍差达到4.08；城镇(zhèn)私营单位工资水平行业高低倍差为2.91。私营单(dān)位平均工资仅(jǐn)相当于非私营(yíng)单(dān)位的57.2％，且增速慢于非私营单位。

　　分区域看(kàn)，无论在城镇非私营单(dān)位还是私(sī)营单位中，工资水(shuǐ)平都是东部最高、东北最(zuì)低。分行业看，信息传输、软(ruǎn)件(jiàn)和信息技术服务业，金融业，科学研(yán)究和技术(shù)服(fú)务业平均工资水(shuǐ)平位居(jū)前三位，这也符合近年(nián)来社会(huì)的普遍认(rèn)知。在城镇非私(sī)营(yíng)单位中，工资(zī)水平排在后三(sān)位的(de)是住(zhù)宿和(hé)餐饮业，农林牧渔业，居民(mín)服务(wù)、修理和其他服务业；在私营单(dān)位中(zhōng)则是农林牧渔业(yè)，水利、环境和公共设施管(guǎn)理业以及住宿和餐饮业。

　　理(lǐ)性看(kàn)待平均工资，还(hái)需要了解这(zhè)一数据是如何统(tǒng)计的(de)。平均工资的统计对(duì)象是(shì)城镇地域内从业(yè)人员在5人(rén)及(jí)以上的法人(rén)单位(wèi)，个体工(gōng)商户、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。为什么(me)平均工资(zī)比感觉中的高？首先，平均工资反映的是税前工资，也就是单(dān)位就(jiù)业人员(yuán)领取的由本单位发放的全部(bù)劳动报酬，包(bāo)括工资、奖金和各类(lèi)津贴(tiē)补贴(tiē)，以及单位(wèi)从(cóng)个人工(gōng)资中(zhōng)代扣(kòu)代缴(jiǎo)的个人所(suǒ)得税、社会保险基金及住(zhù)房公(gōng)积金等。因此，统计数据(jù)往往(wǎng)比个人(rén)拿到手的实(shí)发(fā)工(gōng)资要高一些。

　　既然如此，为何还要进行平均工资统计？这(zhè)是因为，平(píng)均工资指标对(duì)于宏观政策研究具有重要意(yì)义。工(gōng)资数(shù)据可以(yǐ)反映不同行业、不同(tóng)岗(gǎng)位之间的工资(zī)分配关系和工资差(chà)异变(biàn)化趋势，对国(guó)民经济核算、研究制(zhì)定收入分配政策至(zhì)关(guān)重要。此(cǐ)外，无(wú)论是诉讼申领赔偿，还是(shì)灵活就(jiù)业人员缴纳社会保险，都要以平均工(gōng)资作(zuò)为计算基数(shù)。

　　网友的(de)“被平均”之(zhī)叹(tàn)之惑，一定程度上是由于对工(gōng)资统计缺乏足(zú)够了(le)解，但更深层面上也反映出(chū)人们对(duì)提高(gāo)收入水平的(de)期盼。“啥(shá)时候把(bǎ)工(gōng)资给我涨涨”，是许多网(wǎng)友在调(diào)侃之外(wài)的共同心(xīn)声。

　　工资收入(rù)是劳动者(zhě)最关(guān)心、最直接、最现(xiàn)实的经济利(lì)益。党的十八大(dà)以来，党中央深入推进工资收入分(fēn)配制(zhì)度改革取得明显成效(xiào)，工资收入分配格(gé)局不断(duàn)优化。进一步(bù)推动(dòng)收入增(zēng)长，根本上要靠经济发展做大“蛋糕(gāo)”。要持(chí)续(xù)强化就业优先(xiān)政策，坚持(chí)经(jīng)济(jì)发(fā)展(zhǎn)就业导向(xiàng)，努力实现(xiàn)更加充分、更高质量就(jiù)业(yè)。在此基础上，进一步优(yōu)化收入分(fēn)配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多(duō)得，着(zhe)重保护劳动所(suǒ)得，增加劳(láo)动者特别是一线劳动者劳动报(bào)酬(chóu)，提高劳(láo)动报酬在初次分配中的比重。健全劳动(dòng)、资(zī)本、土地、知识绝世武魂女主角有几个，绝世武魂男主陈枫有几个女人、技术、管理、数据等生产要素(sù)由市(shì)场评价贡献、按(àn)贡献决定报酬的机制，健全劳动者工资决定、合理增长和支(zhī)付保(bǎo)障机制，健全最(zuì)低工(gōng)资标准调整(zhěng)机制(zhì)。

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