金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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