护士是事(shì)业编制吗？是是(shì)的。关于护士是事业编制(zhì)吗以及公立医院(yuàn)的护士是事业编(biān)制吗，医院(yuàn)护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗，三(sān)甲医院(yuàn)护士是事业编制吗，上海护士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)，护士(shì)是事业编制吗？等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

2023年护士还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的(de)!目前并未(wèi)有(yǒu)确切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理(lǐ)编(biān)制(zhì)，今(jīn)年(nián)各地事业(yè)单位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编(biān)制招(zhāo)聘(pìn)名额，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个(gè)单(dān)位护(hù)理编(biān)制的名(míng)额没(méi)有那(nà)么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士编制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺，而在(zài)一级医(yī)院及社区医院还(hái)是有一些编(biān)制(zhì)的(de)，但通常要求(qiú)比较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编(biān)制的(de)护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士(shì)）的(de)同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中(zhōng)国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问题，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以(yǐ)及(jí)私立医院，一般公立医院是(shì)属于自收自支(zhī)的(de)事业单位，所以只有公立医(yī)院才(cái)有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠(guān)以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县人民(mín)医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国家有(yǒu)关规定获取工资(zī)报酬、享受福利待遇(yù)、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的护(hù)理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物(wù)质、有(yǒu)感(gǎn)染传染(rǎn)病危险工作(zuò)的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定接(jiē)受(shòu)职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人(rén)业务能力和学术水平相应的专业俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学(xué)术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学(xué)术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权利(lì)和(hé)其他与履行护理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管部门(mén)的工作提出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业(yè)编(biān)

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)，这个群体在机关(guān)中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国(guó)家(jiā)财政及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单(dān)位负责(zé)一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主(zhǔ)要(yào)是(shì)技术工人。

　　他们(men)大多是有技(jì)术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比(bǐ)一般事(shì)业编较低、但比社会普(pǔ)通(俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单(dān)位工作人员大(dà)体分为(wèi)编(biān)制人员和非编(biān)制人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样(yàng)，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财政(zhèng)没有关(guān)系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人员的(de)待遇不(bù)一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的(de)事业单位对新进(jìn)的人员，包(bāo)括(kuò)事业编(biān)制的(de)人(rén)员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人(rén)员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的(de)待遇(yù)是有保证的，没有(yǒu)编制的(de)话待(dài)遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的(de)话(huà)可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职的希望，没(méi)有编制的话你干几(jǐ)年(nián)都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都收到了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的筒子有投票(piào)权(quán)，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时(shí)候你都有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至少(shǎo)也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往要承担较大(dà)的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大(dà)点的(de)有时候领导也会(huì)使唤不动。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编(biān)制？是啥编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护(hù)士，一定(dìng)是公(gōng)立医院的(de)护士，民营医院的护(hù)士肯(kěn)定不存在编(biān)制一(yī)说，因为公立医(yī)院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市(shì)级医院，它们属于事(shì)业单位，且多是差额(é)拨款的事业(yè)单位，即(jí)部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医院通(tōng)过自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单(dān)位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工就属(shǔ)于事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨(bō)款不搭边(biān)、与事业(yè)单位(wèi)更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的(de)范畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业(yè)员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那么为什么(me)不(bù)是所有(yǒu)的护(hù)士(shì)都(dōu)是事业编制呢？为什么拥有事(shì)业(yè)编制的护士以年(nián)龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要(yào)有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的(de)公(gōng)立医院与其他机(jī)关事(shì)业单位(wèi)一(yī)样，编(biān)制(zhì)规模是有限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外聘(pìn)人员(yuán)的道理一(yī)样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人员是解决上述(shù)矛(máo)盾最为直接(jiē)有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医院是(shì)差额(é)拨款的(de)事业单位，凡事不(bù)能(néng)过度依(yī)赖财政拨款，用人(rén)成本在很大(dà)程(chéng)度上还(hái)要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在(zài)去(qù)事业编的大背景下，有(yǒu)编(biān)制的(de)护(hù)士退休之后，编额(é)随即(jí)取(qǔ)消(xiāo)，新工作的护(hù)士(shì)也不再(zài)占用编制(zhì)，而(ér)是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越(yuè)来越少，且编额(é)多被年龄大(dà)的(de)护士(shì)占(zhàn)据(jù)的(de)原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当(dāng)下(xià)，除(chú)了(le)少部(bù)分(fēn)护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分(fēn)的(de)护(hù)士有两种(zhǒng)用工形式(shì)，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案(àn)由医(yī)院人事部(bù)门或者人才市(shì)场管(guǎn)理；在收入(rù)构(gòu)成方面，除(chú)了基本(běn)工资(zī)以(yǐ)外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订的用工合同(tóng)，所以(yǐ)也直接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一(yī)点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质上不属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳(láo)务公司、人力(lì)资源公司签订(dìng)劳动(dòng)合同，第三(sān)方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都(dōu)不(bù)及合同制(zhì)护士，而且多从(cóng)事最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型(xíng)的(de)用工(gōng)差别(bié)俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资(zī)格发放了。

　　护士是服务行业吗(ma)

　　是的。

　　护(hù)士是医疗(liáo)服务(wù)行业(yè)。根据世界(jiè)贸易(yì)组(zǔ)织统(tǒng)计和信息系统局(SISD)的国际(jì)服(fú)务贸易分(fēn)类表,国际服务(wù)贸易分(fēn)为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八类、健(jiàn)康与(yǔ)社会(huì)服务,包括医(yī)院服(fú)务(wù)、其他(tā)人类健(jiàn)康服(fú)务(wù)、社会(huì)服务(wù)及其他健康与社(shè)会服务。

　　服(fú)务行(xíng)业的(de)定义(yì)在《现代(dài)汉语词典》中:“为人(rén)服务(wù),使人生(shēng)活上(shàng)得(dé)到(dào)方(fāng)便的行业,如饮食业、游(yóu)旅业(yè)、理发业、修理生(shēng)活(huó)日用品的(de)行业等。

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