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　　金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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